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鞋企用工荒:加薪潮将加速制鞋产业升级

分类:
行业新闻
作者:
来源:
2011/04/15 00:00
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  工荒致鞋企望“单”兴叹

  近日,在东莞厚街广场举行了一场综合性公益人才招聘会。据了解,此次招聘会吸引了200多家东莞企业前来招工,共有4000多个工作岗位,但是遗憾的是,应聘之人少之又少。一个皮鞋加工企业招聘负责人称:“即便将月工资提高到1600元,仍招不到足够的工人。”

  近两年,传统制造业普遍缺工,但时下,东莞多家鞋厂的工人紧缺却让企业管理者感到前所未有的焦虑。“去年不够订单做,今年订单多却不够工人。”在刚刚结束的第108届广交会上,与会的参展商纷纷向记者大吐苦水:“找员工比找客户还要难啊!”

  专家:加薪潮加速鞋产业升级

  从今年5月1日起,广东省调整了企业职工最低工资标准,新标准平均提高21.1%。至此,珠三角的鞋企开始面临近30年来最严峻的“涨薪潮”。据了解,受本次“涨薪潮”影响,有七成企业被动加薪,有三成企业选择主动加薪。

  面对珠三角这波影响广泛的“涨薪潮”,有人声称大幅加薪会带来珠三角企业的倒闭潮。

  果真如此么?

  事实上,给工人加薪的确会给企业带来经营成本增加的阵痛,然而对国内鞋类等制造业而言是一个促进产业升级的机遇,无论是行业还是企业都应该思索如何主动迎合这种转型,以获得更大发展空间。有专家一针见血指出:“我们常说中国传统制造业的工人工资低,这是因为这些行业的附加值低,开不了高工资,而低工资又无法吸引人才,导致这个行业的技术和附加值上不去。这是一个自我强化、恶性循环的过程。目前增加工人工资并不是一次性,对企业而言更重要的是他们看到了劳动力成本将不断上升的趋势,过得到循环将被打破,让传统行业往高端的方向走。”

  鞋企:仍需勤练内功

  目前人民币持续升值,原材料价格上涨,再加上持续多月的用工荒、招工难,制鞋企业的利润空间一点点被挤压。跃鑫制鞋加工厂老板说道:“尽管现在生意很好,订单充足,但钱却越赚越少。”

  然而当前对于鞋企而言,加薪已成必然之势,也是权宜之计。立足长远发展而言,鞋企未来的路还很漫长。经济在不断增长,但企业却在压低对劳动者的分配,这种经营手法已经行不通了。尤其是中国的代工鞋企,承接了鞋业品牌的生产,以廉价劳动力为基础,投入了巨大的人力物力,却只享有利润的10%,这样的路已经到了尽头。

  鞋企要练好内功,提升创造能力,增强抵抗力,在开发和营销上下功夫,加强研发创新能力以扩大品牌销售,全面提速品牌发展步伐。另一方面,鞋企可以搭建网络营销平台,伸展海外触角,为自己在全球鞋业市场的角逐中谋取有利地位。