2011年是集团打造三大支柱产业，全面提升发展速度和发展质量，实现跨越发展的一年，为充分发挥集团广大职工的聪明才智，促进企业和谐稳定健康地向前发展，江西海扬纺织集团决定在全集团范围内开展“我为海扬稳定发展建言献策”活动。
活动成立领导小组，组长由集团党委书记陈尚明担任，领导小组下设办公室，由集团工会具体负责，建言献策内容为一切有益于集团稳定和发展的合理化建议。活动时间为3月---10月，活动对象为集团全体职工，中层以上管理人员必须参加活动并提交具体建议。要求每月25日至30日由各基层单位将职工建言献策内容收集汇总上报集团工会。由工会负责将全集团合理化建议分门别类、整理汇总报企业管理部。企业管理部将及时召集领导小组成员和相关专业技术人员对所有建言献策的内容进行逐项认证。建言献策内容一经采纳或经审定确实给企业带来经济效益的，再由工会提交集团建言献策活动领导小组申报总经理审定后，确定奖励对象。
奖励办法是，凡积极参与建言献策活动的非管理人员，均给予纪念奖;所提建议经领导小组确认后并被采纳按实际产生的经济效益给予奖励;积极组织参与建言献策活动的单位和个人将作为集团年终评先的重要依据之一。
活动要求，各单位应认真动员和组织员工积极参与此项活动，利用各种宣传工具广泛宣传，《海扬之声》将设立专门栏目，择优刊登优秀合理化建议。充分发挥广大员工的聪明才智，调动员工参与企业管理的积极性和主动性，并以此为契机，掀起为企业生产经营作贡献的高潮。